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料金のご案内

就業規則 新規作成

210,000 円(税込)

現状での労務管理状況の把握からアフターフォローまで、トータルに行います。
なお、社員への説明会を希望する場合は、別途協議となりますが、経営者の方から御説明いただいた方がよろしいかとは考えます。

就業規則の変更

→ 新規作成の50%を目安とお考えください。

現在の就業規則の問題点洗い出しから、変更による運用実施、アフターフォローまでを行います。
すでに明確になっている問題点について速やかに変更を行う等、予算、ニーズに応じた対応も行っています。

自分で作成・変更

 84,000 円(税込)

当事務所での標準的な指針、ならびに、貴社の特質・業界の特質を考慮した上でのアドバイスを行います。
※従業員の同意取得、労働基準監督署への提出は含みません

就業規則診断

 42,000 円(税込)

当事務所での標準的な指針に基づき、就業規則として適切であるかを診断します。

就業規則無料採点

【申し訳ございません。現在受け付けを中止しています】

賃金規定・退職規定 新規作成

 (各)105,000 円(税込)

賃金規定・退職規定

→ 新規作成の50%を目安に協議

その他規定

 (各)105,000 円(税込)

※その他規定の変更については、新規・変更ともに同額とさせていただきます。